近來社會新聞頻傳醫療、保全從業人員遭暴力威脅、毆打或傷害之不法事件。
為使事業單位對於預防不法侵害事件以及維護勞動者之權益，
研擬各式職場暴力之預防，期待能確保勞動者工作安全及身心健康。

職場霸凌與職場暴力
職場霸凌
→發生於權力不對等的社會關係，即加害者與被害者處於上對下的關係。
職場暴力
→包括上司對下屬的欺凌之外，也可能來自權力對等的同事，或來自顧客、客戶、照顧對象以及陌生人。

職場暴力預防措施
執行職務遭受不法侵害預防指引

規劃與實施-辨識與評估
步驟1:發現危險因子步驟
步驟2:誰可能遭受不法侵害?如何受害?
步驟3:預防措施是否足夠?
步驟4:紀錄發現
步驟5:檢視並修正評估