9月份主任教育訓練課程，請到劉素吟律師，課程主題為性別工作平等法暨職場性騷擾防治，講解在職場上有關性別平等法的相關政策法令，探討在工作中性別歧視的防治與實務案例，性別平等法制:
1.性別歧視之禁止
2.促進平等措施,母性保護
3.性騷擾的防治

就業歧視的種類:
1.工會員身分、工會幹部
2.容貌、五官、身心容貌、星座、血型
3.年齡
4.性別、性傾向、婚姻、懷孕、分娩、育兒
5.種族、階級
6.語言、思想、宗教、黨派
7.籍貫、出生地

性騷擾防治之雇主義務:
1.預防義務
2.糾正義務、補救義務

職場中要隨時注意法令規範，經由不斷的宣導與提供新的法律資訊，讓同仁們了解，如何預防，避免不必要的歧視，與異性同仁工作時須注意的規範，一同維護同仁在職場上的和諧。