課程內容:
1.職業傷病的預防及風險
2.勞務外包,職災連帶賠償案例
3.工作異常負荷及執行職務遭不法侵害預防與實務案例
4.職業病(過勞)認定流程與實務案例

本周教育訓練的課程是職業災害想關規定與風險管理，特地請柯特助針對物管業常見的職業災害做案例分享，與職業安全衛生法法規做說明，許多特別的案例值得我們去注意，做好基本工不違法，才不會在工作上發生不可挽救的災害。政府目前非常重視保全人員工作超時的問題，工時安排是否合理，同仁也要確保人員例假休息的時間，採取必要之預防措施，做好排班及人員調度。

行政管理處同仁分享，工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？
在上班期間所發生的災害需要如何避免，及如何填寫申請公傷及疾病理賠申請單，而員工健康檢查的重要性與勞工健康保護規則相關規定，在職勞工根據不同年齡，必須每五年、三年或一年安排一般健檢，避免受僱人在工作時受傷進而影響自己及受扶養家屬陷入貧困之境，造成社會問題。